Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу.

>

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

  • признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
  • отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
  • наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  • близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  • наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  • непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
>

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения следующие документы.

>

Список документов, предоставляемых гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения.

А. для граждан Российской Федерации:

1. Заявление кандидата на участие в конкурсе;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (обязательно указывать: почтовый индекс и телефонные коды города мест фактического проживания и регистрации);

3. Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

4. Копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Копии удостоверений о наградах (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

7. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

8. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

9. Заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение о состоянии здоровья, учетная форма 001-ГС/у);

Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выдается врачом-терапевтом на основании:

1) медицинского заключения из наркологического диспансера;

2) медицинского заключения из психоневрологического диспансера.

Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу, действительно в течение одного года.

10. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

11. Согласие на обработку персональных данных;

12. Информация (резюме) гражданина Российской Федерации для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения;

13. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также членов своей семьи, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk;

14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

>

Б. для гражданских служащих:

1. Заявление кандидата на участие в конкурсе;

2. Анкета (утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р) собственноручно заполненная пописанная и заверенная кадровой службой по месту работы гражданского служащего;

3. 1 фотография 3х4;

4. Согласие на обработку персональных данных по форме;

5. Заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение о состоянии здоровья, учетная форма 001-ГС/у);

Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выдается врачом-терапевтом на основании:

1) медицинского заключения из наркологического диспансера;

2) медицинского заключения из психоневрологического диспансера.

Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу, действительно в течение одного года.

6. Информация (резюме) гражданина Российской Федерации для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения;

7. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также членов своей семьи, заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk;

8. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

>

Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом руководителя Росздравнадзора.

 

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав Конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов включаются представители научных, образовательных организаций и общественного совета Росздравнадзора.

>

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

>

Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Росздравнадзора.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Росздравнадзора производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Включение в кадровый резерв Росздравнадзора производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с согласия указанных гражданских служащих.

>

Нормативная документация

Следующий слайд Предыдущий слайд