О службе

Счетчик обращений граждан

Поступило
22444
на рассмотрении
1198
решено
21246

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу.

Смотреть весь текст

Скрыть часть текста

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

  • признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
  • отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
  • наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  • близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  • наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  • непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Смотреть весь текст

Скрыть часть текста

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения следующие документы.

Смотреть весь текст

Скрыть часть текста

Список документов, предоставляемых гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения.

А. для граждан Российской Федерации:

1. Заявление кандидата на участие в конкурсе;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (обязательно указывать: почтовый индекс и телефонные коды города мест фактического проживания и регистрации);

3. Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

4. Копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Копии удостоверений о наградах (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

7. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

8. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

9. Заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение о состоянии здоровья, учетная форма 001-ГС/у);

Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выдается врачом-терапевтом на основании:

1) медицинского заключения из наркологического диспансера;

2) медицинского заключения из психоневрологического диспансера.

Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу, действительно в течение одного года.

10. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

11. Согласие на обработку персональных данных;

12. Информация (резюме) гражданина Российской Федерации для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения;

13. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также членов своей семьи, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk;

14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Смотреть весь текст

Скрыть часть текста

Б. для гражданских служащих:

1. Заявление кандидата на участие в конкурсе;

2. Анкета (утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р) собственноручно заполненная пописанная и заверенная кадровой службой по месту работы гражданского служащего;

3. 1 фотография 3х4;

4. Согласие на обработку персональных данных по форме;

5. Заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение о состоянии здоровья, учетная форма 001-ГС/у);

Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выдается врачом-терапевтом на основании:

1) медицинского заключения из наркологического диспансера;

2) медицинского заключения из психоневрологического диспансера.

Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу, действительно в течение одного года.

6. Информация (резюме) гражданина Российской Федерации для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения;

7. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также членов своей семьи, заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk;

8. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Смотреть весь текст

Скрыть часть текста

Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом руководителя Росздравнадзора.

 

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав Конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов включаются представители научных, образовательных организаций и общественного совета Росздравнадзора.

Смотреть весь текст

Скрыть часть текста

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Росздравнадзора.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Росздравнадзора производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Включение в кадровый резерв Росздравнадзора производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с согласия указанных гражданских служащих.

Смотреть весь текст

Скрыть часть текста

Формы документов

Следующий слайд Предыдущий слайд

Нормативная документация

Следующий слайд Предыдущий слайд